去年以來，臨夏州東鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委將教育培訓作為紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力“雙提升”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“季度賦能”的方式，創(chuàng)新推廣“培訓+協(xié)作+交流+實訓”四維培訓模式，全方位淬煉紀檢監(jiān)察干部，先后開展涵蓋紀檢監(jiān)察業(yè)務全鏈條各領(lǐng)域的專題培訓4期380人。

　　正視問題才能補齊短板，靶向施策方能提質(zhì)增效?？h紀委監(jiān)委堅持問題導向，聚焦辦案質(zhì)效不高、業(yè)務能力不強等突出問題，邀請上級紀委監(jiān)委相關(guān)業(yè)務骨干開展專題授課，全力補短板強弱項。上級業(yè)務骨干通過政策解讀、案例分析、實務操作相結(jié)合的方式，解讀紀法條文、講解規(guī)范流程、分享辦案技巧，持續(xù)為紀檢監(jiān)察干部“充電賦能”。

　　在“請進來”學方法的同時，縣紀委監(jiān)委堅持“走出去”拓思路，組織紀檢監(jiān)察干部抱著“取經(jīng)”心態(tài)，赴和政縣、臨夏市等縣市開展學習交流，重點學習了解兄弟縣市在推進紀檢監(jiān)察工作“三化”建設年行動、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等方面的有效舉措和典型做法。圍繞重點整治項目和16件群眾身邊具體實事，走訪相關(guān)行業(yè)部門，實地了解紀委監(jiān)委監(jiān)督推動、行業(yè)部門主管主抓的思路辦法和具體成效，在互學、互助、互促中提升履職能力。

　　“這次培訓，讓我們有了‘跳出東鄉(xiāng)看東鄉(xiāng)’的機會，兄弟縣市滾動推進傳導責任、清單管理狠抓落實的具體舉措，讓我們找到了破題發(fā)力的方向。”一名參加學習交流的紀檢監(jiān)察干部說。

　　為持續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部法治意識、程序意識、證據(jù)意識，縣紀委監(jiān)委打破部門壁壘，組織開展“監(jiān)檢法”同堂培訓，邀請縣法院、縣檢察院業(yè)務骨干同臺授課，聚焦8類證據(jù)，深入淺出講解職務犯罪視角下的審查要點與取證規(guī)范，提出“以審判為中心，構(gòu)建高質(zhì)量證據(jù)鏈”的取證建議。同時，結(jié)合典型案例，詳細講解常見職務犯罪的15個條文，為精準研判定性、提升辦案質(zhì)效提供實務指南。“監(jiān)檢法”同堂培訓，搭建起三方常態(tài)化交流的業(yè)務平臺。

　　辦好案、辦鐵案不僅是紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法履職的基礎性要求，也是紀檢監(jiān)察干部必須勤修苦練的“內(nèi)功”。縣紀委監(jiān)委針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部實操經(jīng)驗不多、流程環(huán)節(jié)不通等問題，精心設置辦案場景，組織開展模擬辦案活動。23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按照“室組鄉(xiāng)”聯(lián)動的模式，以真實案例為藍本，成立辦案組，系統(tǒng)還原線索處置、初步核實、立案審查等全流程環(huán)節(jié)；6個紀檢監(jiān)察室按照“一案一評”方式，對各辦案組工作情況進行點評，在指出文書制作、辦案安全等環(huán)節(jié)問題的同時，現(xiàn)場教授破題技巧，做到模擬演練與復盤剖析雙向聯(lián)動。

　　在推動模擬辦案強技能的同時，縣紀委監(jiān)委堅持以實戰(zhàn)練兵促提升，構(gòu)建全員辦案工作機制，班子成員在分片包鄉(xiāng)，帶頭包抓7件重點案件，主動領(lǐng)辦9件重復信訪件，先后選派13名綜合部門干部到審查調(diào)查一線跟案實訓，組織8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀檢干事分批到委機關(guān)參與案件查辦工作，努力以實戰(zhàn)實訓錘煉過硬本領(lǐng)。

　　2025年，東鄉(xiāng)縣紀檢監(jiān)察機關(guān)先后處置問題線索324件，立案100件。（供稿 東鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委 編輯 達小強）