2025年以來，金川集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)把特約監(jiān)督員監(jiān)督作為延伸監(jiān)督觸角的重要方式，發(fā)揮特約監(jiān)督員聯(lián)系群眾緊密、掌握民意真切、監(jiān)督督促直接等優(yōu)勢和作用，打通監(jiān)督向基層延伸的“最后一公里”，助推紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團(tuán)制定《金川集團(tuán)股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組織特約監(jiān)督員管理辦法》，完善特約監(jiān)督員選聘、培訓(xùn)、管理、考核等全流程工作機(jī)制。從黨代表、人大代表、黨員干部、基層骨干中選聘500多名特約監(jiān)督員，設(shè)計(jì)《特約監(jiān)督員工作月報(bào)表》，定期召開座談交流會(huì)，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助其熟悉監(jiān)督職能、工作流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，能監(jiān)督、敢監(jiān)督、善監(jiān)督。

　　銅貴公司從生產(chǎn)一線技術(shù)骨干及職工代表中選聘特約監(jiān)督員85人，通過開展問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪、座談交流等方式，摸清實(shí)際情況，找準(zhǔn)監(jiān)督方向。金川鎳鈷物流公司針對(duì)車間成本核算、獎(jiǎng)金分配等職工關(guān)切問題，邀請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員開展“貼身監(jiān)督”，采取月度匯報(bào)機(jī)制，充分了解基層情況，有力防范糾治職工身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。（供稿 程禮林 馬瑞 編輯 張晰）